全面协调管理的作用，主要有（）。
A: 加强各专业的协调，避免信息传递过程漏斗效应的出现
B: 防止信息孤岛现象的出现
C: 提高组织运行效率
D: 加强协作，最大限度减少冲突
E: 促进个人目标与组织目标相一致
A: 加强各专业的协调，避免信息传递过程漏斗效应的出现
B: 防止信息孤岛现象的出现
C: 提高组织运行效率
D: 加强协作，最大限度减少冲突
E: 促进个人目标与组织目标相一致
C,D,E
举一反三
- 全面协调管理的作用，主要有（） A: A加强各专业的协调，避免信息传递过程漏斗效应的出现B.防止信息孤岛现象的出现 B: B提高组织运行效率 C: C加强协作，最大限度减少冲突 D: D促进个人目标与组织目标相一致
- 全面协调管理的作用，主要有（）。 A: A加强各专业的协调，避免信息传递过程漏斗效应的出现 B: B防止信息孤岛现象的出现 C: C提高组织运行效率 D: D加强协作，最大限度减少冲突 E: E促进个人目标与组织目标相一致
- 协调的作用主要表现在三个方面：使个人目标与组织目标一致，促进组织目标的实现；解决冲突，促进协作；提高组织效率（）
- 协调可以使个人目标与组织目标一致，促进组织目标的实现（）
- 在一般意义上，组织中的个体沟通是指组织中的个体成员间相互传递相关信息以促成行为与目标相互协调并与组织目标相一致的过程。
内容
- 0
为保持个人目标与组织目标相一致，以促进组织总目标的实现，管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲，实现组织分工与协作的有效工具是（ ）。
- 1
激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（)。 A: 有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来 B: 有利于激发和调动职工的积极性。 C: 促进内部各组成部分的协调统一 D: 有助于增强组织的凝聚力。
- 2
组织目标制定时应注重协调组织目标与个人目标。( )
- 3
公关活动对组织的直接功能表现为树立组织形象和（） A: 提高个人素质 B: 协调社会运行 C: 协调关系网络 D: 沟通社会信息
- 4
企业人力资源规划的作用包括（）。 A: 满足企业总体战略发展的要求 B: 提高企业人力资源的利用效率 C: 促进企业人力资源管理的开展 D: 协调人力资源管理的各项计划 E: 使组织和个人发展目标相一致