访谈法最适合了解外显行为,而通过外显行为,可以发现行为背后的原因。()
错
举一反三
- 内在素质会通过外显行为表现出来,外显行为则受到内在素质的约束。
- 内在素质会通过外显行为表现出来,外显行为则受到内在素质的约束。 A: 正确 B: 错误
- 中国大学MOOC: 内在素质会通过外显行为表现出来,外显行为则受到内在素质的约束。
- 学习动机是可以通过外显的行为表现出来的
- 以下关于内在素质与外显行为描述错误的是()。 A: 内在素质与外显行为在活着的人身上是一个支柱的整体系统。 B: 内在的素质必然会通过外显的行为表现出来,外显的行为受制于内在的素质。具有某种特定性、稳定性与差异性。 C: 外显行为具有某种特定性、稳定性与差异性。 D: 人的外显行为只包括非语言行为,在非语言行为中,包括体态行为、工作行为、生活行为、生理行为。
内容
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品德的差异性启示我们可以通过外显行为测评来了解与认识个体内部的德行。
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学习是外显行为。 ()
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态度不等于外显行为。
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情绪的外显行为包括
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健康的外显行为不包括()。