批评下属的方式可以采取（ ）
A: 用真诚赞美开头
B: 尊重客观事实
C: 不要伤害下属自尊
D: 对事也对人
A: 用真诚赞美开头
B: 尊重客观事实
C: 不要伤害下属自尊
D: 对事也对人
举一反三
- 批评下属的原则有（ ） A: 控制情绪，保持平和的态度 B: 不要伤害下属的尊严 C: 尊重客观事实，对事不对人 D: 批评下属之后要进行安抚
- 批评下属时的沟通要点有：（ ） A: 选择恰当的场所 B: 批评要尊重客观事实 C: 友好地结束批评 D: 不要伤害部下的自尊与信心
- 作为上司，要掌握批评下属的技巧（） A: 批评要尊重客观事实。 B: 不要伤害部下的自尊与自信。 C: 友好地结束批评。 D: 当众批评才有力度。 E: 选择适当的场所
- 关于对下属进行表扬和批评，你的看法是怎么样的（） A: 对犯错的下属要严厉的批评，以免重蹈覆辙 B: 经常赞美下属，使他们积极工作 C: 谨用赞美，以免下属过于骄傲自满
- 以下属于上级真诚关心下属的有： A: 营造和谐工作环境 B: 在他人面前赞美下属 C: 工作之余与下属谈心 D: 先说再听 E: 一心两用 F: 很少向下属提及公司状况