“从哪些方面来对工作产出进行衡量或考核？”这是指（），它解决的是我们需要考核“什么”的问题。
A: 绩效标准
B: 绩效指标
C: 基本标准
D: 卓越标准
A: 绩效标准
B: 绩效指标
C: 基本标准
D: 卓越标准
举一反三
- 表示从哪些方面对工作产出进行衡量或考核的是（） A: 指标 B: 标准 C: 绩效 D: 以上都不是
- 绩效评估是按照一定的评估标准来衡量、考核评估对象的绩效水平。它的评估标准包括（）。 A: 考核标准 B: 量化标准 C: 指导性标准 D: 有效评估标准
- 监督与控制是实现团队目标的重要过程。控制过程的步骤包括（）。 A: 制定标准——与标准相比较——考核 B: 衡量实际绩效——与标准相比较——纠正偏差 C: 衡量实际绩效——考核——修订标准 D: 衡量实际绩效——制定标准——与标准相比较
- 下列选项中属于绩效管理体系要素的有（） A: 考核指标 B: 考核指标的标准 C: 考核指标权重 D: 考核主体及权重
- 把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫（）。 A: 关键事件法 B: 行为尺度评定量表法 C: 不良事故考核法 D: 工作标准法