智慧职教: 《休闲纲要》指出,落实(),鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间。
《职工带薪年休假条例》
举一反三
- “十三五”时期,要进一步强化政策对旅游业的扶持力度,将落实()纳入各地政府议事日程,鼓励机关、社会团体、企事业单位引导职工灵活安排休假时间、错峰休假。 A: 乡村旅游扶贫工程 B: 旅游创业就业计划 C: 旅游服务质量提升计划 D: 职工带薪休假制度
- “十三五”时期,要进一步强化政策对旅游业的扶持力度,将落实()纳入各地政府议事日程,鼓励机关、社会团体、企事业单位引导职工灵活安排体 休假时间、错峰休假。 A: 乡村旅游扶贫工程 B: 旅游创业就业计划 C: 旅游服务质量提升计划 D: 职工带薪休假制度
- 机关、团体、企业、事业单位等单位的职工连续工作6个月以上的,享受带薪年休假。( )
- 《国民旅游休闲纲要》规定:到2025年,职工带薪年休假制度基本得到落实。
- 《国民休闲规划纲要》提出:到 2030 年,职工带薪年休假制度基本得到落实。()
内容
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关于带薪年休假的说法正确的是( ) A: 事业单位职工连续工作1年以上的享受带薪年休假 B: 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的可以不安排职工休年休假 C: 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人 D: 职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
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关于带薪年休假的说法,正确的是( )。 A: 事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假 B: 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假 C: 职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假 D: 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 E: 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
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《国民休闲规划纲要》提出:到(),职工带薪年休假制度基本得到落实。 A: 2020年 B: 2025年 C: 2030年 D: 2035年
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()的制定实施细则或实施计划,并抓好落实。 A: 制定带薪年休假 B: 鼓励错峰休假 C: 鼓励弹性作息 D: 调整作息安排