“达度”评估方法是一种绝对评估法,是将评估对象与客观标准进行比较,衡量评估对象达到客观标准的程度。(
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举一反三
- （ ）是在大量搜集评估对象的信息资料及相关数据后，对评估对象的性质进行分析和综合，最后做出结论性评语的方法。 A: 定量评估法 B: 定性评估法 C: 结论评估法 D: 达度评估法
- 绩效评估是按照一定的评估标准来衡量、考核评估对象的绩效水平。它的评估标准包括（）。 A: 考核标准 B: 量化标准 C: 指导性标准 D: 有效评估标准
- 评估的标准来自评估对象群体内部的教育评估是（） A: 相对评估 B: 绝对评估 C: 诊断性评估 D: 形成性评估
- ()是指将评估对象与可比上市公司或者可比交易案例进行比较，确定评估对象价值的评估方法。 A: 市场法 B: 收益法 C: 市场比较法 D: 上市公司比较法
- 评估标准，是指用以衡量（ ）是否存在性别歧视因素，以及是否具备足够的促进性别平等制度的具体尺度。 A 评估主体 B 评估对象 C 评估方法 D 评估程序 A: A 评估主体 B: B 评估对象 C: C 评估方法 D: D 评估程序