简述绩效排名与末位淘汰的积极作用与消极作用。P201
(1)有效激励员工,提高个人和整体绩效,避免人浮于事。[br][/br] (2)在机构臃肿,冗员过多的企业中,有利于精简机构、分流人员。[br][/br] (3)有利于企业将外部竞争压力内化给员工,使其认识到企业所处的竞争环境,促使其树立积极进取的态度和竞争意识。[br][/br] (4)有利于企业管理队伍的建设,淘汰掉管理能力弱的人员,组建能力强、水平高、素质好的管理队伍。[br][/br] (5)改善企业形象,推动企业发展。实施“末位淘汰制”会在社会中树立企业优质、高效的企业形象,通过淘汰整合后的员工队伍更有利于企业战略目标的实现。[br][/br]消极作用:P201
举一反三
内容
- 0
在谈判中，冲突有什么样的后果？（） A: 积极与消极作用 B: 消极作用 C: 积极作用 D: 没影响
- 1
仓储的积极作用与消极作用都有哪些？
- 2
心理定式对解决问题具有______。 A: 积极作用 B: 消极作用 C: 既有积极也有消极作用 D: 没有作用
- 3
【单选题】垄断资本主义对经济发展( ) A: 只有积极作用,没有消极作用 B: 只有消极作用,没有积极作用 C: 既有积极作用,也有消极作用 D: 既无积极作用,也无消极作用
- 4
试述竞争与合作的积极作用和消极作用。