《广西电网有限责任公司员工手册（2019版）》文件规定，岗位类别分为管理类、等四种岗位类别（）
A: 技术类
B: 专业技术类
C: 技能类
D: 辅助类
A: 技术类
B: 专业技术类
C: 技能类
D: 辅助类
B,C,D
举一反三
内容
- 0
内部人才市场公开选聘适用于（） A: 管理类空缺岗位 B: 专业技术类空缺岗位 C: 技能类空缺岗位 D: 劳务派遣制空缺 E: 辅助类空缺岗位
- 1
我国公务员职位横向分为（）等类别。 A: 综合管理类 B: 专业技术类 C: 行政执法类 D: 法官检察官类 E: 工勤技能类
- 2
职级序列按照__等公务员职位类别分别设置（） A: 综合管理类 B: 专业技术类 C: 综合技术类 D: 行政执法类
- 3
根据公务员法的规定，我国目前对公务员职位类别分为（）。 A: 综合管理类 B: 专业管理类 C: 专业技术类 D: 行政执法类
- 4
“关键业绩制”主要适用于（）。 A: 各级单位 B: 各级部门、车间、项目团队 C: 管理类、技术类岗位员工 D: 技能类和服务类岗位的一线员工