关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。 员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。 答案： 查看 举一反三 员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源。 绩效信息的来源渠道越丰富，关于员工的绩效信息越准确。 绩效信息的来源渠道越丰富，关于员工的绩效信息越准确。 A: 正确 B: 错误 员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源判断对错 绩效信息的来源是（） A: 上司 B: 同事 C: 家人 D: 员工
