个人绩效奖励过程中，传统的做法包括哪些
A: 泰勒制
B: 海尔赛计件工资
C: 罗曼/甘特计件工资计划
D: 莫里克工资制
A: 泰勒制
B: 海尔赛计件工资
C: 罗曼/甘特计件工资计划
D: 莫里克工资制
举一反三
- 1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是______ A: 《工资计件制》 B: 《工资差额制》 C: 《绩效工资制》 D: 《计件工资制》
- 关于绩效工资说法错误的是（ ）。 A: 计件工资制属于绩效工资形式 B: 佣金制不属于绩效工资形式 C: 绩效工资过于强调个人绩效 D: 绩效工资制的基础缺少公平性
- 计件工资的计算方式是：货币工资=( )。 A: 计件工资额(计价单价)×合格产品数量 B: 计件率×合格产品数量 C: 计件工资率(计件单价)×合格产品数量 D: 计件工资率×总生产当日数量 E: 计件工资率(计件单价)×月计件总合格数量
- 关于绩效工资说法正确的是（） A: 销售达成制不属于绩效工资形式 B: 绩效工资强调个人的绩效 C: 计件工资属于绩效工资形式 D: 绩效工资是浮动工资
- 结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、奖励工资和（）。 A: 计件工资 B: 计时工资 C: 加班工资 D: 年功工资