员工能力强，工作业绩一定好。
举一反三
- 只要员工的工作能力强，其工作业绩就一定高
- 思维能力强的人，语言能力一定也强。（）
- 企业的长期偿债能力强，短期偿债能力也一定强。
- 只有能力强的人，才能考上公务员。如果这个断定成立，以下哪项一定为真（） A: 能力强的人，也可以胜任其他工作 B: 小北能力不强，考上了公务员 C: 如果小周考上了公务员，则他的能力一定强 D: 能力强的人，都能考上公务员
- 人力资源的绩效评价指标多种多样，不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。如果一个能力很强的员工工作不努力，业绩平平；而一个能力一般的员工兢兢业业，却做出十分突出的工作业绩，则这方面可以通过引入（）评价指标来进行绩效评价。 A: 工作业绩B.工作能力C.工作态度D.工作效率