斯金纳的强化论只研究行为和结果的关系，而不是突出激励的内容和过程。
举一反三
- 斯金纳的强化论只研究之间的关系，而不是突出激励的内容和过程
- 斯金纳的强化论只研究（ ）之间的关系，而不是突出激励的内容和过程。 A: 动机和行为 B: 需要和动机 C: 报酬和行为 D: 行为和结果
- 强化理论观点主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为与结果之间的关系，而不突出激励的内容和过程。（ ）
- 斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程，而只讨论（）的关系。 A: 刺激和行为 B: 激励与约束 C: 行为和结果 D: 主观与客观
- 主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程，这是（） A: 强化理论 B: 过程理论 C: 期望理论 D: 公平理论