从（）角度来看，绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织的承诺。
A: 社会学
B: 经济学
C: 管理学
D: 以上都不正确
A: 社会学
B: 经济学
C: 管理学
D: 以上都不正确
举一反三
- 从经济学角度来看，绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织承诺（）
- 管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。（）是指员工在某一时期内的工作结果、工作行为和工作态度的总和。 A: 员工绩效 B: 组织绩效 C: 员工绩效、组织绩效 D: 以上都不正确
- 从（）角度来看，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。 A: 社会学 B: 经济学 C: 管理学 D: 以上都不正确
- 从（）角度来看，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。 A: 社会学 B: 经济学 C: 管理学 D: 以上都不正确
- 下列多组织承诺认识正确的选项是（）。 A: 员工对组织的承诺 B: 组织对员工的承诺 C: 员工与组织间相互承诺 D: 组织对外部的承诺