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  • 2022-07-23
    以下属于短期绩效奖励计划的()
    A: 绩效加薪
    B: 一次性奖金
    C: 月/季度浮动薪酬
    D: 特殊绩效认可计划
    E: 员工持股计划
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    举一反三

    • 短期绩效薪酬计划包括() A: 绩效加薪 B: 员工持股计划 C: 股票期权 D: 一次性奖金 E: 月/季度浮动薪酬
    • 短期激励计划包括()。 A: 期权计划 B: 一次性奖金 C: 季度奖金 D: 特殊绩效奖励计划 E: 绩效加薪
    • 以下不属于短期绩效奖励计划的是?() A: 绩效加薪 B: 一次性奖金 C: 收益分享计划 D: 特殊绩效认可计划
    • 下列属于短期绩效奖励计划的是() A: 绩效加薪 B: 一次性奖金 C: 月度/季度奖金 D: 员工现股计划 E: 股票期权计划
    • 关于短期绩效奖励计划和长期绩效奖励计划,下列说法错误的是()。 A: 短期绩效奖励计划分为绩效加薪、一次性奖金、月/季度奖金、特殊绩效奖励计划 B: 鼓励企业长期以一次性奖励代替基本薪酬的增加 C: 长期绩效奖励计划的支付通常以三到五年为一个周期 D: 长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划

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    • ( )使“后冷战时代”的国际关系发生了重大变化,跨国恐怖主义已经成为国际社会共同的敌人,美国在打击恐怖主义的问题上需要获得中国、俄罗斯等大国的支持。 A: 银河号事件 B: 1999年炸馆事件 C: 2001年南海撞机事件 D: “9•11”事件
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      计划 加薪 员工 一次 季度 持股 以下 绩效 奖励 奖金 薪酬 一次性 浮动 下属 认可 属于 短期 特殊

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