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  • 2022-07-23
    企业薪酬战略包括()
    A: 岗位薪酬战略
    B: 绩效薪酬战略
    C: 全面薪酬战略
    D: 岗位工资与绩效相结合的薪酬战略
    E: 局部薪酬战略
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    举一反三

    • 薪酬水平战略主要包括()。 A: 薪酬领先战略 B: 薪酬跟随战略 C: 薪酬滞后战略 D: 综合型薪酬战略
    • 企业薪酬战略的类型有三个,其中不包括:() A: 高薪酬战略 B: 低薪酬战略 C: 单项薪酬战略 D: 平均薪酬战略
    • 构建企业薪酬战略的基本步骤包括()。 A: 分析评价企业薪酬战略 B: 使企业薪酬战略与经营战略相适应 C: 将企业薪酬战略目标具体化 D: 重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性 E: 进行员工薪酬满意度调查
    • 以下薪酬战略选项属于薪酬支付依据维度的有() A: 岗位薪酬vs.能力薪酬 B: 公开薪酬vs.保密薪酬 C: 个人绩效vs.团队绩效 D: 内在薪酬vs.外在薪酬 E: 内部公平vs.外部竞争
    • 根据企业经营战略的要求,构建企业薪酬战略时,一般需要以下哪些步骤?( ) A: 将企业整体性薪酬战略的目标具体化 B: 保持企业薪酬制度体系的动态性和适应性 C: 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应,薪酬决策与薪酬战略相适应 D: 掌握与构建薪酬战略有关的信息

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    相关标签

      企业 绩效 全面 战略 薪酬 相结合 局部 工资 结合 包括 岗位

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