关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 组织薪酬战略一般有（） A: 市场跟进 B: 市场领先 C: 市场滞后 D: 市场模仿 E: 市场匹配 组织薪酬战略一般有（）A: 市场跟进B: 市场领先C: 市场滞后D: 市场模仿E: 市场匹配 答案： 查看 举一反三 采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（） A: 市场滞后 B: 市场领先 C: 市场匹配 D: 市场波动 采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是（） A: 市场滞后 B: 市场匹配 C: 市场领先 D: 市场同步 采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是（） A: A市场滞后 B: B市场匹配 C: C市场领先 D: D市场同步 电子商务市场战略包括（） A: 市场进攻战略 B: 经营业务战略 C: 市场合作战略 D: 市场跟进战略 E: 市场补缺战略 战略薪酬的外部竞争性总共分成 A: 市场领先性 B: 市场追随性 C: 市场平衡性 D: 市场滞后性
