在推进员工安全自主管理活动中，要积极应用“4728515”自主管理工具，其中“4”指（）
A: PDCA循环的4个阶段
B: 员工安全自主管理活动的四个步骤
C: 员工安全自主管理活动的四种工具
A: PDCA循环的4个阶段
B: 员工安全自主管理活动的四个步骤
C: 员工安全自主管理活动的四种工具
A
举一反三
- 自主管理应当具备的要素有？（） A: 自主管理意识 B: 自主管理技能 C: 自主活动 D: 以上都是
- 自主管理关键要员工有（）。
- 工作目标的设计是员工与部门主管共同的任务，员工应自主设计自己的目标并与部门主管达成一致。（)
- 对于自主管理活动，下列说法正确的是（） A: A通过自主管理活动锤炼，员工分析问题、解决问题的能力得以提升，学会应用科学的管理工具及方法解决问题，基本素质及操作技能得到提升 B: B通过自主管理活动实践，员工与同事的沟通更加顺畅，与同事的关系更加融洽，与同事的配合更加默契，构建融合的企业文化，增强团队凝聚力 C: C通过自主管理活动实践，可以建立文明和心情舒畅的工作现场 D: D通过自主管理活动实践，平凡的员工可以创造不平凡的公司 E: E通过自主管理活动实践，对产量、质量、成本等方面持续改进，实现企业效益最大化，提升企业管理水平
- 对于自主管理活动，下列说法正确的是（） A: 通过自主管理活动锤炼，员工分析问题、解决问题的能力得以提升，学会应用科学的管理工具及方法解决问题，基本素质及操作技能得到提升 B: 通过自主管理活动实践，员工与同事的沟通更加顺畅，与同事的关系更加融洽，与同事的配合更加默契，构建融合的企业文化，增强团队凝聚力 C: 通过自主管理活动实践，可以建立文明和心情舒畅的工作现场 D: 通过自主管理活动实践，平凡的员工可以创造不平凡的公司 E: 通过自主管理活动实践，对产量、质量、成本等方面持续改进，实现企业效益最大化，提升企业管理水平
内容
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在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。
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自主管理是一种安全管理的模式。
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自主管理活动和方针管理是什么关系（） A: 自主管理是方针管理的基础工作 B: 方针管理是自主管理的高级表现形式 C: 方针管理是自主管理的基础 D: 二者毫无关系
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基建安全管理贯彻“谁主管、谁负责”的原则，基建各单位（）为安全管理第一责任人，对单位基建安全管理工作负全面责任。 A: 行政正职 B: 主管基建负责人 C: 安全管理负责人
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安全文化建设的四个阶段不包括（） A: 自然本能阶段； B: 严格监管阶段； C: 强制管理阶段、集中管理阶段； D: 自主管理阶段、团队管理阶段