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  • 2022-07-23
    根据罗伯特·豪斯路径-目标理论,当任务不明或压力过大时,指令型领导会带来更高的满意度
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    举一反三

    • 根据路径——目标理论,相对于具有高度结构化和安排完好的任务来说,当任务不明或压力过大时,()产生更高的满意度
    • 当任务不明或压力过大时,指导型的领导导致了更高的员工满意度。
    • 根据罗伯特·豪斯路径-目标理论,领导风格分为哪几种?
    • ●简答罗伯特•豪斯的路径-目标领导理论的观点。
    • 罗伯特•豪斯的路径-目标领导理论的观点有哪些?

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