一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。
A: 基本工资
B: 岗位工资
C: 技能或能力工资
D: 工龄工资
E: 效益工资
A: 基本工资
B: 岗位工资
C: 技能或能力工资
D: 工龄工资
E: 效益工资
举一反三
- 一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。 A: 技能或能力工资 B: 工龄工资 C: 效益工资 D: 业绩工资 E: 奖金
- 一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中()是固定薪酬部分 A: 基本工资 B: 业绩工资 C: 能力工资 D: 岗位工资 E: 福利
- 薪酬结构中员工薪酬的固定部分包括（） A: 技能或能力工资 B: 效益工资 C: 业绩工资 D: 奖金
- 基本薪酬主要包括（）、工龄工资。 A: 基础工资 B: 保障工资 C: 岗位工资 D: 技能工资
- 基本薪酬主要包括（）、工龄工资。 A: A基础工资 B: B保障工资 C: C岗位工资 D: D技能工资