绩效计划的主要内容包括（ ）
A: 绩效内容的界定
B: 绩效标准的明确
C: 绩效考核目标体系的构建
D: 绩效考核周期的确定
E: 对绩效管理其他三个环节工作的初步规划
A: 绩效内容的界定
B: 绩效标准的明确
C: 绩效考核目标体系的构建
D: 绩效考核周期的确定
E: 对绩效管理其他三个环节工作的初步规划
举一反三
- 绩效计划的主要内容有（）。 A: 绩效考核目标体系的构建 B: 绩效考核周期的确定 C: 绩效考核成本的预算 D: 绩效考核步骤的确定 E: 对绩效管理其他三个环节工作的初步规划
- （）的主要任务是确定员工的绩效考核要素、考核标准和绩效考核周期。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，由（ ）和（ ）组成，是对员工绩效考核时的参照系。 A: 绩效内容，绩效标准 B: 绩效内容，绩效主体 C: 绩效主体，绩效标准 D: 绩效周期，绩效标准
- 确定出员工绩效考核目标和绩效考核周期,这是绩效管理系统的()环节。 A: 绩效计划 B: 绩效监控 C: 绩效考核 D: 绩效反馈
- 项目绩效管理及考核的内容包括（）。 A: 薪酬管理 B: 绩效考核与评价 C: 绩效评估 D: 绩效管理计划 E: 绩效沟通