智慧职教: 赫兹伯格指出，公司的政策、管理和监管、人际关系、工作条件等因素，是与人们不满情绪相关的因素，被称为( )
举一反三
- 赫兹伯格指出，公司的政策、管理和监管、人际关系、工作条件等因素，是与人们的不满情绪相关的因素，被称为 。
- 中国大学MOOC: 赫兹伯格指出，公司的政策、管理和监管、人际关系、工作条件等因素，是与人们不满情绪相关的因素，被称为（ ）
- 赫兹伯格指出，公司的政策、管理和监管、人际关系、工作条件等因素，是与人们不满情绪相关的因素，被称为（ ） A: 激励因素 B: 领导因素 C: 协调因素 D: 保健因素
- 按赫兹伯格的双因素理论，下列（ ）属于保健因素。 A: 公司政策 B: 晋升机会 C: 工作条件 D: 人际关系
- 属于赫兹伯格的双因素理论中的激励因素的是 A: 公司的政策 B: 人际关系 C: 工作条件 D: 责任