根据俄亥俄州立大学的研究，领导者行为的_____维度被定义为管理者在工作中尊重下属的看法与情感并与下属建立相互信任的程度。
A: 定规
B: 关怀
C: 文化
D: 物理
A: 定规
B: 关怀
C: 文化
D: 物理
举一反三
- 俄亥俄州立大学州立将领导者行为归纳为哪些维度 A: A定规维度 B: B关怀维度 C: C情境维度 D: D下属成熟度维度
- 俄亥俄州立大学的领导行为四分图理论提出，关怀维度是指领导者信任和尊重下属，期望与下属建立温暖、和谐的人际关系。
- 领导行为中的（）指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 A: 结构维度 B: 认可维度 C: 关怀维度 D: 尊重维度
- （）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。 A: 关怀维度 B: 认可维度 C: 结构维度 D: 尊重维度
- 俄亥俄州立大学的研究人员提出的（ ）从关怀维度与定规维度研究领导行为。