面试中常见的偏见主要有以下哪几种（）
A: 第一印象产生的偏见
B: 晕轮效应
C: 因相似而引起的偏见
D: 首因与近因效应
E: 树立“标杆”
A: 第一印象产生的偏见
B: 晕轮效应
C: 因相似而引起的偏见
D: 首因与近因效应
E: 树立“标杆”
举一反三
- 常见的社会知觉偏见主要有（）等几种 A: 首因效应 B: 近因效应 C: 晕轮效应 D: 社会刻板印象
- 引起知觉的偏见常见的原因有（ ）。 A: 首因效应 B: 近因效应 C: 刻板印象 D: 晕轮效应
- 人们更容易喜欢和接受跟自己相像的人，比如如果一个人的背景、观念、爱好、经历等方面，和你有许多相似之处，就更容易喜欢上他，与他相处也更容易感到舒服。这种偏见是（） A: 第一印象产生的偏见 B: 晕轮效应 C: 因相似而引起的偏见 D: 首因与近因效应
- 形成知觉偏见的原因主要有 A: 首因效应 B: 近因效应 C: 晕轮效应 D: 刻板印象 E: 鲶鱼效应
- 引起知觉的偏见常见的原因有：（）。 A: 首因效应 B: 近因效应 C: 无意注意 D: 晕轮效应 E: 刻板印象