降职是由于公务员不胜任现职而采取的一种组织措施。
举一反三
- 降职是由于公务员不胜任现职而采取的一种组织措施。 A: 正确 B: 错误
- 以下关于公务员降职论述正确的是 A: 公务员降职属于<br/>任用范畴，不属<br/>于纪律惩戒范畴 B: 公务员降职是公<br/>务员不胜任现职<br/>而采取的一种任<br/>用措施 C: 公务员降职属于<br/>纪律惩戒范畴 D: 《公务员法》中<br/>的降职不同于受<br/>行政处分的降职
- 公务员降职的条件是（）。 A: 年度考核结果为不称职 B: 不胜任现职又不接受其他安排 C: 不胜任现职又不宜转任同级其他职务 D: 构成犯罪但依法不追究刑事责任
- 属于公务员降职的条件是（） A: 连续旷工15天 B: 不履行公务员义务 C: 年度考核不称职 D: 不能胜任现职工作
- 我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为。（)