只有工作努力或有特殊技能的职员才能升职。 如果以上陈述为真，则以下哪项一定为真
A: 经过一定的工作年限，职员都能升职。
B: 小李升职了，所以他一定努力工作且有特殊才能。
C: 小李升职了，但他并没有特殊才能，所以他一定是努力工作了。
D: 小李没能升职，他既没有特殊才能，也不努力工作。
E: 职员和上级处好关系，都会升职。
A: 经过一定的工作年限，职员都能升职。
B: 小李升职了，所以他一定努力工作且有特殊才能。
C: 小李升职了，但他并没有特殊才能，所以他一定是努力工作了。
D: 小李没能升职，他既没有特殊才能，也不努力工作。
E: 职员和上级处好关系，都会升职。
举一反三
- 关于小张和小李是否能升职，几位经理有如下意见：张经理：小张和小李都能升职。李经理：如果小张升职，那么小李一定升职。王经理：小张和小李至少有一人能升职。刘经理：小张能升职，但小李不能升职。如果四位经理的判断有两人是对的，那么以下各项中一定正确的是？ A: 小张和小李都能升职。 B: 小张和小李都不能升职。 C: 小张能升职，但小李不能升职。 D: 小张不能升职，但小李能升职。 E: 要么小张能升职，要么小李能升职。
- 小李最近升职了，原因是他是这个部门工作表现最好的，不管上司在还是不在，他都一样认真工作，而且他在上一个部门的工作状态也是如此。根据凯利的（三维）归因理论，你认为小李升职的原因属于： A: 内部归因 B: 外部归因
- 男：小王，下班后有什么安排吗？<br/>女：今天小李升职了，他请我们部门的同事去吃饭，一共20多人呢。<br/>男：小李也真是的，升职就升职呗，有什么好庆祝的？<br/>男士是什么态度？（） A: 羡慕 B: 同情 C: 疑惑不解 D: 不以为然
- 经过深思熟虑，小李为自己定下求职“六原则”：钱多、事少、离家近、责任轻、升职快、...想的工作。试分析他为何找不到合适的工作？
- F、G、J、K、L和M六人应聘某个职位。只有被面试才能被聘用，以下条件必须满足： 如果面试G，则面试J。 如果面试J，则面试L。 F被面试。 除非面试K，否则不聘用F。 除非面试M，否则不聘用K。 英国信息产业是热门产业，所有人任职2年以上，才有继续升职的机会。史蒂芬、约翰、布尔三个朋友互相关心升职的情况。 史蒂芬：明年布尔不可能不升职，今年约翰则不必然不升职。 约翰：今年我可能会升职，史蒂芬则不必然不升职。 布尔：明年我必然升职，今年约翰、史蒂芬则都可能升职。 以下哪项与上述断定最为接近 A: 史蒂芬今年可能升职，约翰今年可能升职，布尔今年必然不升职。 B: 史蒂芬今年不可能升职，约翰今年可能升职，布尔今年必然不升职。 C: 史蒂芬今年可能升职，约翰今年不可能升职，布尔今年必然不升职。 D: 史蒂芬今年可能升职，约翰今年不可能升职，布尔明年必然不升职。 E: 史蒂芬今年不可能升职，约翰今年可能升职，布尔今年必然升职。