劳动岗位规范是企业根据（ ）对员工提出的客观要求的综合规定。
A: 劳动岗位的职责
B: 任务
C: 生产手段的特点
D: 劳动环境
A: 劳动岗位的职责
B: 任务
C: 生产手段的特点
D: 劳动环境
举一反三
- 劳动岗位规范是企业根据（ ）对员工提出的客观要求的综合规定。 A: 劳动岗位的职责 B: 任务 C: 生产手段的特点 D: 劳动环境
- ( )是企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定
- 为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。 A: 劳动协议 B: 劳动合同 C: 劳动制度 D: 岗位规范
- 工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 A: 性质任务 B: 职责权限 C: 岗位关系 D: 劳动环境 E: 员工社会关系
- 工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务 A: 职责权限 B: 岗位关系 C: 劳动环境 D: 员工社会关系