《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为追究时效是（）。
A: 60日
B: 6个月
C: 1年
D: 2年
A: 60日
B: 6个月
C: 1年
D: 2年
D
举一反三
- 根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 A: 5年 B: 2年 C: 1年 D: 6个月
- 根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。 A: 5年 B: 2年 C: 1年 D: 6个月
- 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 A: 1年 B: 6个月 C: 60日 D: 2年
- 劳动保障监察的职责有（）。 A: 宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行 B: 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 C: 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 D: 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为 E: 用人单位需保障生产安全
- 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
内容
- 0
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起30 个工作日内完成。
- 1
任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。
- 2
任何（）对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 A: 组织或者个人 B: 群众 C: 劳动者
- 3
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（ ）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
- 4
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？