战略控制的目的是确保企业目标、政策、战略和措施与（ ）相适应。
市场营销计划
举一反三
- 确保企业目标、政策、战略和措施与市场营销环境相适应的市场营销控制属于（ ）
- 战略控制的目的是确保企业目标.政策.战略和措施与()相适应。 A: 市场营销环境 B: 市场营销计划 C: 推销计划 D: 生产计划
- 战略控制的目的，是确保企业的目标、政策、战略和措施与( )相适应。 A: 市场营销计划 B: 市场营销计划 C: 推销计划 D: 管理人员任期
- 战略控制的目的是确保企业的目标、政策、战略和措施与（ ）相适应。 A: 市场营销环境 B: 市场营销计划 C: 管理人员培训 D: 推销计划
- 战略控制的目的，是确保企业的目标、政策、战略和措施与（）相适应。 A: 市场营销环境 B: 市场营销计划 C: 推销计划 D: 管理人员任期
内容
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战略控制的目的是确保企业目标、政策、战略和措施与( )相适应。[br][/br] [br][/br](0.5) A: 市场营销环境 B: 市场营销计划 C: 推销计划 D: 生产计划
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战略控制的目的,是确保企业的目标、政策、措施与()向适应。 A: 营销环境 B: 营销计划 C: 销售任务 D: 上级要求
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以下关于战略控制说法错误的是（ ）。 A: 战略控制是审计企业战略、计划是否有效抓住了机会 B: 战略控制目的是确保企业目标、政策、战略和措施与营销环境相适应 C: 战略控制不需要定期进行 D: 原目标和战略“落伍”时，有必要通过“营销审计”反思
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企业的管理过程包括（） A: 战略规划、战略制定与选择、战略实施 B: 战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制 C: 战略规划、战略设计、战略实施 D: 战略分析、战略设计、战略实施与控制
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人力资源规划必须和企业的战略相适应，必须反映企业的战略意图和目标。