设某机械加工厂2013年10月份有生产工人1000人（平均人数）。节日两天，公休日五天，制度工作日长度为8小时，根据本月考勤记录和工时利用记录汇总出下列资料：缺勤工时：12680工时，其中：产假400工时，病假7000工时，事假2500工时，工伤假2600工时，旷工80工时，迟到早退100工时；非生产工时：1550工时；停工工时：1350工时，其中：因原材料不足停工800工时，因设备事故停工500工时，待工具停工50工时；加班工时：3750工时。说法正确的是（）。
A: 制度工时192000
B: 出勤工时179320
C: 制度内实际工作工时176420
D: 实际工作工时180170
A: 制度工时192000
B: 出勤工时179320
C: 制度内实际工作工时176420
D: 实际工作工时180170
A,B,C,D
举一反三
- 设某机械加工厂2013年10月份有生产工人1000人（平均人数）。节日两天，公休日五天，制度工作日长度为8小时，根据本月考勤记录和工时利用记录汇总出下列资料： 缺勤工时：12680工时，其中：产假400工时，病假7000工时，事假2500工时，工伤假2600工时，旷工80工时，迟到早退100工时；非生产工时：1550工时；停工工时：1350工时，其中：因原材料不足停工800工时，因设备事故停工500工时，待工具停工50工时；加班工时：3750工时。下列说法正确的是（）。 A: 日历工时 1000×31×8=248000工时 B: 制度公休工时1000×7×8=56000工时 C: 制度工时248000-56000=192000工时或1000×24×8=192000工时 D: 出勤工时192000-12680=179320工时 E: 实际工作工时 3750+176420=180170工时
- 计算制度工时利用率时，必须掌握实际工作工时、制度工作工时和（）的数据。[2008年真题] A: 预备率 B: 缺勤工时 C: 加班工时 D: 停工工时
- 以“工时”为单位计算，实际消耗工时只包括（）。 A: 缺勤工时 B: 停工工时 C: 无定额工作工时 D: 从事有定额工作的消耗工时
- 以“工时”为单位计算，实际消耗工时只包括（）。 A: A缺勤工时 B: B停工工时 C: C无定额工作工时 D: D从事有定额工作的消耗工时
- 【单选题】以下关于工作时间核算的表述,错误的是() 。 A.缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤 B.制度工作工日=日历工日-制度公休工日 C.出勤工日=制度工作工日-缺勤工日 D.停工工时=全日停工工时-非全日停工工时 A. 缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤 B. 制度工作工日=日历工日-制度公休工日 C. 出勤工日=制度工作工日-缺勤工日 D. 停工工时=全日停工工时-非全日停工工时
内容
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关于制度工时利用率，下列说法正确的有（）。 A: 制度工时（工日）利用率是指劳动者在一定时间内从事本职工作工时（工日）占制度工作工时（工日）的比率 B: 制度工时利用率＝出勤率×出工率 C: 制度工时利用率＝出勤率×工时利用率 D: 制度工时利用率＝出工率×工时利用率 E: 制度工时利用率＝制度内实际工作工时（工日）/制度工作工时（工日）
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《工时统计表》包括人员的工时和（）。 A: 设备工时 B: 机械工时 C: 备件工时 D: 生产工时
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下列关于工时利用的相关概念说法正确的是（）。 A: 月制度工作工时数等于本月日历工时数减去制度公休工时数 B: 月日历工时，指月日历工日数乘以按制度规定每天工作小时数 C: 制度公休工时，指制度公休工日数乘以按制度规定每天工作小时数 D: 非生产工时，指执行国家或社会义务，或经企业指示从事其他社会活动，而未从事本企业生产的工时 E: 实际工作工时数＝制度工作工时数－停工工时数－停工工时中被利用的工时数－缺勤工时数－非生产工时数＋加班工时数
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工时制度即工作时间制度，目前我国有标准工时制、综合计算工时制和（）。 A: 一般工时制 B: 八小时工时制 C: 不定时工时制 D: 两班两倒工时制
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工时制度的主要种类有标准工时制度、不定时工时制度、综合计算工时制度。