从外部招聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有若干有利之处。下面所列举的几条中,不正确的是()。
A: 为组织带来新的管理方法和经验
B: 避免近亲繁殖
C: 有利于提高组织成员的士气
D: 有利于缓和内部竞争职位者之间的矛盾
A: 为组织带来新的管理方法和经验
B: 避免近亲繁殖
C: 有利于提高组织成员的士气
D: 有利于缓和内部竞争职位者之间的矛盾
举一反三
- 从外部招聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法有若干有利之处。下面所列举的几条中，哪一条是正确的?() A: 为组织带来新的管理方法和经验 B: 避免近亲繁殖 C: 有利于提高组织成员的士气 D: 有利于缓和内部竞争职位者之间的矛盾 E: 有利于保证选聘的正确性
- 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面列举的几条优点中，不正确的是( )。 A: 为组织带来新鲜血液 B: 利用外来优势 C: 有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性 D: 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
- 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，（）是不正确的。
- 从外部选聘主管人员是人员选拔的一种主要途径，下面所列的几条优点中，哪一条是错误的？（ ） A: 为组织带来新鲜血液 B: 利用外来优势 C: 有利于提高组织成员的士气 D: 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
- <p>从外部选聘主管人员是人员选拔的一种主要途径，下面所列的几条优点中，哪一条是错误的？</p> A: 为组织带来新鲜血液 B: 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾 C: 利用外来优势 D: 有利于提高组织成员的士气