信度的高低是用信度系数来表述的。一般情况下，信度系数不低于（ ）的测试工具被视为信度较好。
A: 0.10
B: 0.30
C: 0.50
D: 0.70
A: 0.10
B: 0.30
C: 0.50
D: 0.70
举一反三
- 信度是以（ ）表示信度的高低，信度系数越高表示该测验结果越一致和稳定。
- 任何一种人员甄选方法都应当达到一定的信度，信度的高低可用（ ）来表述。 A: 相关系数 B: 信度系数 C: 决定系数 D: 标准差系数
- 关于信度和效度，以下正确的是（） A: 信度=信度系数.效度=效度系数的平方 B: 信度=信度系数.效度=效度系数 C: 信度=信度系数的平方.效度=效度系数的平方 D: 信度=信度系数的平方.效度=效度系数
- Cronbach Alpha系数是（） A: 重复测量信度系数 B: 复本信度系数 C: 内部一致性信度系数 D: 折半信度系数
- 对于态度测验，信度系数一般应为( )之间。 A: 0.50～0.60 B: 0.60～0.70 C: 0.70～0.80 D: 0.80～0.85