关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-25 负强化，是指消除或者减少成员厌恶的消极刺激，从而让员工的组织认同行为的发生概率大幅度提高。 负强化，是指消除或者减少成员厌恶的消极刺激，从而让员工的组织认同行为的发生概率大幅度提高。 答案： 查看 举一反三 消除或减少员工厌恶的消极刺激，从而让员工的组织认同行为的发生概率大幅度提高，属于强化理论中的 消除或减少员工厌恶的消极刺激,从而让员工的组织认同行为的发生概率大幅度提高,属于强化理论中的 A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 负强化是指消除厌恶的刺激使得行为增强。( ) 正强化是使增强反应发生的概率,而负强化就是通过消除或中止厌恶、不愉快的刺激来减少反应发生的概率 负强化是主要是让孩子摆脱厌恶刺激，从而增强其良好行为的出现的概率。撤销处分是一种摆脱厌恶刺激的做法。（)
