设定目标的益处哪一个不对（）
A: 明确工作重心
B: 位为员工指出方向
C: 明确绩效评估方法
D: 确保公司个人目标
A: 明确工作重心
B: 位为员工指出方向
C: 明确绩效评估方法
D: 确保公司个人目标
举一反三
- 物流服务标准须明确的主要原因为：明确的目标可以为员工工作提供指导方向，激发员工的责任心；明确的目标也可以帮助企业正确评估自身服务水平，为改善工作提供指导方向。（）
- 以下哪一项是管理者在目标设定中的关键职能 A: 确保目标成为团队总体的工作构架和目标的一部分 B: 为员工的目标做决定 C: 确定目标是可完成的 D: 确保目标便于达成
- 创业团队领导者的管理作用不包括设定工作目标、明确工作方向。
- 以下哪一项是品牌策划基本步骤的正确顺序 A: 效果评估 — 开展调研 — 明确目标 — 制定方案 B: 效果评估 — 明确目标 — 开展调研 — 制定方案 C: 明确目标 — 效果评估 — 制定方案 — 开展调研 D: 开展调研 — 明确目标 — 制定方案 — 效果评估
- 绩效目标的设定方法包括传统和参与式两种，以下对参与式目标的设定方法其错误理解是（） A: 管理者是用目标去刺激下属而不是控制下属 B: 目标是“自上而下”和“自下而上”的双向转化过程 C: 目标是由上级设定具体的绩效目标，由上级和下级共同对目标的进展情况进行定期检查 D: 目标设定过程中，不但每一层的目标都与下一层的目标连接在一起，而且每个员工都有一个具体的个人绩效目标