关于公司制度描述正确的是（）
A: 公司女性员工凭借医疗证明可享受98天带薪产假
B: 公司女性员工凭借医疗证明在合法生育前提下可享受第一胎128天带薪产假
C: 公司女性员工凭借医疗证明在合法生育前提下可享受第一胎128天带薪产假，如遇难产享受143天
D: 公司女性员工凭借医疗证明在合法生育前提下可享受第一胎128天带薪产假，如遇难产享受143天，晚婚晚育加难产享受158天，多胞胎生育，每增加1个婴儿，增加产假15天
A: 公司女性员工凭借医疗证明可享受98天带薪产假
B: 公司女性员工凭借医疗证明在合法生育前提下可享受第一胎128天带薪产假
C: 公司女性员工凭借医疗证明在合法生育前提下可享受第一胎128天带薪产假，如遇难产享受143天
D: 公司女性员工凭借医疗证明在合法生育前提下可享受第一胎128天带薪产假，如遇难产享受143天，晚婚晚育加难产享受158天，多胞胎生育，每增加1个婴儿，增加产假15天
B
举一反三
- 产假：员工符合政策生育的，享受国家规定的产假（）天外，增加产假（）天。医院出具有效证明为难产的，增加产假（）天。 A: 98，60，15 B: 98，50，15 C: 98，60，10 D: 128，60，15
- 湖南省:符合法定生育条件的,除享受国家规定的( )天产假外,增加奖励假( )天。剖腹产的再增加产假( )天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假( )天。
- 按劳动法规定：女员工符合国家计划生育政策生育时给予（）天产假，难产或剖腹产者增加（）天。计划外生育者一律不享受产假 A: 60，10 B: 60，15 C: 98，15
- 女职工生育享受多少天产假？
- 我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定： 女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
内容
- 0
女职工生育享受不少于（）天的产假。
- 1
当前我国女职工生育享受 天产假。
- 2
我国法律规定，女职工生育享受（）天产假。
- 3
女职工生育享受（）天产假。 A: 15 B: 42 C: 83 D: 98
- 4
女职工生育享受（）天的产假。 A: 56 B: 90 C: 98