跨国企业的员工来源有（）
A: 母公司员工
B: 东道国员工
C: 第三国员工
D: 本国员工
A: 母公司员工
B: 东道国员工
C: 第三国员工
D: 本国员工
A,B,C
举一反三
- 跨国公司所聘用的员工类型有 A: 外派员工 B: 母国本土员工 C: 东道国本土员工 D: 第三国本土员工
- 福耀玻璃在美国招募当地工人在其工厂工作，这样的员工属于（ ）。 A: 东道国员工 B: 母国员工 C: 第三国员工 D: 内派员工
- 按公司员工分层管理规定分为（） A: 试用员工 B: 普工员工 C: 骨干员工 D: 核心员工
- 《国家电网公司员工奖惩规定》规定，公司总部员工奖惩工作办公室设在（），归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。 A: 国网办公室 B: 国网党群办公室 C: 国网人事部 D: 国网人资部
- 企业补充养老保险金的来源有（） A: 完全由企业负担 B: 完全由员工负担 C: 企业和员工共同负担 D: 国家和企业共同负担 E: 国家、企业和个人共同负担
内容
- 0
以下哪一个属于创业人力资源风险（ ）。 A: 关键员工离职 B: 公司员工离职 C: 员工集体跳槽 D: 员工技术不到位
- 1
( )形成了企业内部人力资源市场。 A: 员工企业内部流动 B: 员工流入企业 C: 员工流出企业 D: 员工轮岗
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需要培养创新创业意识的有以下哪些人：（ ） A: 创办企业的人 B: 国企员工 C: 私企员工 D: 政府工作人员 E: 以上都是
- 3
服务业中的互动营销是()之间的营销。 A: 公司与员工 B: 公司与顾客 C: 员工与顾客 D: 员工与员工
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情感管理的本质是( )。 A: 给员工最好的待遇。 B: 企业爱员工,员工爱企业! C: 给员工创造良好的工作环境。 D: 信任员工。