“合作和谐度”和“信息开放度”属于影响工作满意度的（ ）因素。
A: 工作环境
B: 工作群体
C: 工作内容
D: 企业背景
A: 工作环境
B: 工作群体
C: 工作内容
D: 企业背景
B
举一反三
- “合作和谐度”和“信息开放度”属于影响工作满意度的（ ）因素。
- 员工满意度的影响因素包括以下几个共同方面（ ）。 A: 工作空间、作息制度、兴趣相关度、强度等对工作本身的要求。 B: 对福利、医疗和保险、假期、休假等薪酬待遇的要求。 C: 对企业了解度、组织参与感、企业前景等参与管理的要求。 D: 对合作和谐度、个人发展满意度、信息开放度等晋升发展的要求。 E: 对办公条件、工作环境等外部环境的要求。
- 下列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的陈述，错误的是______。 A: 工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 B: 工作满意度、工作投入度、组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 C: 工作满意度是个体对工作特定方面的反应，而工作投入度和组织承诺则体现个体与组织的关系 D: 组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度密切相关
- 关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（ ）。 A: A工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B: B工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系 C: C工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 D: D组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关
- 工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念，（）是个体对工作特定方面的反应。 A: 工作满意度 B: 工作投入度 C: 组织承诺 D: 组织氛围
内容
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决定员工工作满意度的因素有（）。 A: 工作投入度 B: 公平的待遇 C: 良好的工作环境 D: 合作伙伴和上级 E: 社会影响
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态度的类型中主要是指个体对工作的参与度、满意度及工作的热情的是（ ） A: 员工敬业度 B: 工作满意度 C: 工作参与 D: 组织承诺
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把工作作为一种生活内容时获得的满意程度，称为（）。 A: 工作价值观 B: 工作动机 C: 工作生活质量 D: 工作投入度
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关于工作满意度的说法，正确的是（）。 A: 工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度 B: 工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺 C: 工作挑战性越大，员工的工作满意度越高 D: 员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度 E: 工作满意度是员工对工作本身及工作环境等因素的总体评价
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工作态度主要涉及工作满意度和()。 A: 人生态度 B: 创业承诺度 C: 组织行为 D: 工作绩效