绩效评估实施方法，一般来说有（）等几种类型。
A: 相对评价法
B: 绝对评价法
C: 描述法
D: 预测法
A: 相对评价法
B: 绝对评价法
C: 描述法
D: 预测法
举一反三
- 绩效考评的方法有（ ） A: 相对评价法 B: 绝对评价法 C: 描述法 D: 测评法
- 关于绩效评估的实施方法，下列说法中错误的是（）。 A: 直接排列法是一种相对评价法 B: 间隔排列法是一种相对评价法 C: 平衡计分法是一种描述法 D: 关键绩效指标法是一种绝对评价法
- 绩效评估的方法有（) A: 图尺度评价法 B: 交替排序法 C: 关键事件法 D: 行为锚定等级评价法
- ()属于绩效评价方法。 A: 绝对评价 B: 比较法 C: 相对评价 D: 描述法
- 根据评价的价值标准不同，学生评价方法一般可分为（）。 A: 相对评价法、绝对评价法和个体内差异评价法 B: 诊断性评价、形成性评价和终结性评价 C: 相对评价法、形成性评价和终结性评价 D: 绝对评价法、个体内差异评价法和形成性评价