以时间为标准，领导绩效评估可分为（）。
A: A平时评估
B: B阶段评估
C: C年终评估
D: D时时评估
A: A平时评估
B: B阶段评估
C: C年终评估
D: D时时评估
A,B,C
举一反三
- 以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。 A: 定性评估 B: 定量评估 C: 领导评估 D: 部门评估
- 以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。 A: A定性评估 B: B定量评估 C: C领导评估 D: D部门评估
- 绩效考评可以分为()三种类型。 A: 年度评估、平时评估、专项评估 B: 年初评估、年中评估、年终评估 C: 年中评估、平时评估、专项评估 D: 年度评估、专项评估、季度评估
- 以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）。 A: 综合性评估 B: 单项评估 C: 专家评估 D: 职能机构评估
- 以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）。 A: A综合性评估 B: B单项评估 C: C专家评估 D: D职能机构评估
内容
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以评估方式为标准领导绩效评估可分为()。 A: 自我评估和群众评估 B: 综合评估和单项评估 C: 定性评估和定量评估 D: 上级评估和同级评估
- 1
从评估客体上分，绩效评估可分为（）。 A: 内部评估 B: 外部评估 C: 个人绩效评估 D: 组织绩效评估
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下列关于绩效评估的说法错误的是（ ） A: 绩效评估程序的第一步是制定绩效评估计划 B: 绩效评估标准分为绝对标准和相对标准 C: 绩效评估是企业薪酬调整的基础 D: 绩效评估结果意味着绩效评估工作的结束
- 3
依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为（ ）。 A: 内部评估 B: 个人绩效评估 C: 外部评估 D: 组织绩效评估
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根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。 A: 内部评估 B: 渐进评估 C: 外部评估 D: 问卷评估