工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（）。
A: 工作挑战性越大，员工的满意度越高
B: 工作挑战性越小，员工的满意度越低
C: 工作的挑战性适中，员工的满意度最高
D: 工作挑战性越小，员工的满意度越高
A: 工作挑战性越大，员工的满意度越高
B: 工作挑战性越小，员工的满意度越低
C: 工作的挑战性适中，员工的满意度最高
D: 工作挑战性越小，员工的满意度越高
举一反三
- 工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（ ）。 A: 员工喜欢具有挑战性的工作 B: 没有挑战性的工作只能使人厌烦 C: 挑战性过大会造成失败感 D: 挑战性越大越好 E: 挑战性与满意度呈倒“U”形关系
- 关于工作满意度与生活满意度之间的关系的陈述正确的是( )。 A: 员工对生活上的满意与否会间接地影响员工的工作满意度 B: 生活满意度是工作满意度的一个组成部分 C: 员工工作之余环境的性质直接决定员工的工作满意度 D: 生活满意度与工作满意度互不相关
- 关于工作满意度的说法，正确的是（）。 A: 工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度 B: 工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺 C: 工作挑战性越大，员工的工作满意度越高 D: 员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度 E: 工作满意度是员工对工作本身及工作环境等因素的总体评价
- 关于工作满意度的说法，正确的是（）。 A: 工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度 B: 工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺 C: 工作挑战性越大，员工的工作满意度越高 D: 员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度 E: 工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价
- 工作满意度的重要作用有哪些? A: 工作满意度与工作绩效显著正相关 B: 满意的员工有更多的组织公民行为【学雷锋】 C: 员工满意度能够提升客户满意度和忠诚度 D: 满意的员工缺勤率低、离职率低 E: 满意的员工异常行为少【懒散、抗拒、盗窃、说怪话、私下结盟】