绩效评估工作主要分为绩效信息收集、报告编制、报告核查、（）四个阶段。
举一反三
- 绩效评估的实施程序主要包括四个环节:明确评估目的、制定评估具体方案、收集整理评估信息资料、实施评估并编制评估报告。（)
- 绩效评估的基本步骤主要包含（）。 A: 确定预期绩效目标 B: 收集评估信息资料 C: 确定要评估的对象 D: 实施评估并编制评估报告 E: 确定衡量标准或指标
- 电子政务绩效评估由评估准备、模拟评估、实施评估和编制评估报告四个环节构成。
- 物流营销绩效评估包括制订评估计划、确定评估指标、明确绩效标准、确定评估主体、培训评估主体、收集绩效信息、（ ）、撰写评估报告、制订绩效改进计划、绩效反馈面谈十个环节。 A: 实施绩效评估 B: 统计绩效信息 C: 绘制绩效表格 D: 制作绩效图形
- （）输入将有助于控制采购过程来完成工作。 A: 工作绩效数据 B: 工作绩效信息 C: 工作绩效报告 D: 项目报告