关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-28 为什么当代管理者都愿意用平衡积分卡来对组织绩效进行考评和控制? 为什么当代管理者都愿意用平衡积分卡来对组织绩效进行考评和控制? 答案： 查看 举一反三 绩效考评方法中，平衡积分卡包含哪几个角度？ 何谓平衡积分卡?如何运用平衡积分卡方法进行管理控制? 绩效管理的应用开发阶段包括（）的开发。 A: 考评指标体系 B: 被考评者的职业技能 C: 绩效管理系统 D: 考评者绩效管理系统 E: 企业组织绩效 直线管理者在绩效管理过程中应扮演（）角色。 A: 绩效考评者 B: 绩效合作伙伴 C: 绩效辅导员 D: 绩效实施者 什么是平衡积分卡？为什么说它是一个战略管理方法？
