可变薪酬在绩效和薪酬之间建立直接的联系，有利于激励员工，利于企业目标的实现
举一反三
- （)的目的是在绩效和薪酬间建立起一种直接的联系，因此，对员工有很强的激励性，对企业绩效目标的达成有非常重要的作用。 A: 基本薪酬 B: 固定薪酬 C: 可变薪酬 D: 间接薪酬
- 薪酬系统中,与绩效直接挂钩的部分是( ) A: 基本薪酬 B: 可变薪酬 C: 福利薪酬 D: 激励薪酬 E: 浮动薪酬
- 基本薪酬含义是激励薪酬、绩效薪酬，指员工、团队、部门或者企业的绩效为依据而支付给员工个人的薪酬。
- 既为员工提供了基本生活保障和稳定生活来源，也是确定可变薪酬的一个主要依据的是______ A: 绩效薪酬 B: 激励薪酬 C: 福利薪酬 D: 基本薪酬
- 薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分是( )。 A: 基本薪酬 B: 可变薪酬 C: 福利 D: 长期激励