企业绿色管理与传统管理的区别在于注重将科学管理与人本管理相结合
否
举一反三
- 企业绿色管理与传统管理的区别在于注重将科学管理与人本管理相结合。
- 企业绿色管理与传统管理的区别在于注重将科学管理与人本管理相结合。（1.0分）
- 西方管理思想发展历史主要经历了如下发展阶段（） A: 管理科学；组织行为管理；人本管理；权变管理 B: 科学管理；组织行为管理；心理管理；人本管理 C: 科学管理；组织行为管理；权变管理；人本管理 D: 科学管理；现代管理；本土管理
- 把人当作“社会人”，属于（）理论。 A: 传统管理 B: 古典管理 C: 科学管理 D: 人本管理
- 根据公共领域和非公共领域划分及其主体组成形式，我们可以将现代社会的管理划分为（）。 A: 科学管理和非科学管理 B: 目标管理、过程管理和结果管理 C: 公共管理和企业管理 D: 人本管理和非人本管理
内容
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人本管理的实质是什么？大多数企业宣称自己实行人本管理，可否客观衡量？员工满意度管理，职业生涯管理、压力管理与人本管理有何内在联系？
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绿色施工管理不包括（） A: 实施管理 B: 人员安全与健康管理 C: 评价管理 D: 科学管理
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在资源管理方面，常规管理与战略管理的区别在于( )。 A: 常规管理注重争取资源，战略管理常常等待资源 B: 常规管理要优于战略管理 C: 常规管理风险较高 D: 常规管理注重现有资源，战略管理注重潜在资源
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2.企业生产时期建立科学管理制度,形成一系列科学管理理论,特别是美国工程师泰勒的代表作《 》一书的出版,标志着企业从传统经验型管理进入到科学管理阶段。 A: 工业管理与一般管理 B: 工厂管理 C: 管理方法 D: 科学管理原理
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泰罗提出的企业管理方法是什么？（） A: 经验管理 B: 科学管理 C: 现代管理 D: 传统管理