职业生涯规划是要根据的特质与客观环境进行匹配而进行科学决策并制定计划与付诸行动
举一反三
- 职业生涯规划不是简单的找工作，它指的是个人在生涯发展历程当中对自身各种特质和外界进行探索，逐渐形成职业生涯决策，建立职业生涯目标，并拟定已经实现目标的计划和行动方案的过程。（
- 在确定了职业生涯目标之后的关键环节是（）。 A: 制定职业生涯规划 B: 进行职业环境分析 C: 确定职业决策风格 D: 行动
- 职业生涯规划是做好职业生涯准备、进行职业生涯规划管理和职业生涯发展的行动纲领。
- 一个人通过对自身情况和客观环境的分析，确立自己的职业目标，获取职业信息，选择能实现该目标的职业，并且为实现目标而制定的行动计划和行动方案，这被称为（） A: 职业生涯规划 B: 职业生涯管理 C: 职业选择 D: 职业匹配
- 职业生涯规划的前提是:() A: 探索并评估个人特质 B: 进行职业定位 C: 探索并评估工作环境 D: 对个人和环境 进行客观评估分析