网课答案 | 资源分享
  • 首页
  • 最新收录
  • 微信公众号对接
  • 微信小程序对接
  • 联系站长
登录/注册
网课答案LOGO
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
  • 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!
  • 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!
  • 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!
  • 2021-04-14
    面试中的“晕轮效应”表现为
  • 查看

    公众号

    广告招租

    举一反三

    • 晕轮效应的表现包括( )
    • 影响面试考官的心理效应有( )。①顺序效应;②近因效应;③相似效应;④晕轮效应。
    • 晕轮效应最明显的表现之一是( )。
    • 面试中面试者容易给考官的判断带来误差的心理现象有( ) A: 首因效应 B: 近因效应 C: 晕轮效应 D: 刻板效应 E: 从众效应
    • 受“晕轮效应”的影响,面试考官可能会在某种程度上倾向于()

    热门题目

    • 以下为在生理情况下亦可出现的T波改变但应除外
    • 寄存客人的行李物品时对于需要特殊注意的物品应作明显标志。
    • 企业间(B2B)电子商务的应用不包括下列
    • 社会人格面具表现的是( )能力
    • 商业计划书重点关注的方面
    • 审美的“心理距离说”的提出者是()
    • 业务流程调查工作的重点是将什么匹配起来()
    • 下列选项中,可能和压力有关的情绪是()。
    • 党坚持党管人才原则,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。( )
    • 验算如图6-13所示牛腿与柱连接的对接焊缝。已知:F=290KN(设计值),钢材Q235,焊条E43,焊缝为三级检验标准,施焊时无引弧板。为保证对接焊缝的强度满足设计要求,需要验算几个强度值?41a0353e35daa5d860a9d0582d3d19d2.png

    相关标签

      效应 面试 现为 表现

    查题对接

    • 微信查题

    站点信息

    • 统计数据:百度统计
    • 交换友链:QQ联系
    • 微信公众号:扫描二维码,关注我们
    友情链接:
    • 网课答案
    • 换友链点击联系

    Copyright © 2018-2023 网课答案 All Rights Reserved.  冀ICP备19017793号版权与免责声明