关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 一般招聘时会考察求职者潜在的稳定性、心理承受力、抗压性等。（ 一般招聘时会考察求职者潜在的稳定性、心理承受力、抗压性等。（ 答案： 查看 举一反三 招聘、求职一般从哪两个角度来考虑？（） A: 市场角度 B: 大众心理 C: 求职者角度 D: 企业角度 求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位招聘者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。 积极情绪能增强员工的心理（） A: 复原力 B: 抗压性 C: 承受力 D: 健康度 为拉近求职者与招聘者的情感距离，求职简历均应附上近期生活照或艺术照 求职与招聘对应的是求职者与招聘方相互了解、相互匹配的过程。
