组织文化有助于增强社会系统的稳定性。
举一反三
- 以下哪个不是组织文化的功能。（） A: 组织文化能够引导和塑造员工的态度和行为； B: 组织文化有助于增强社会系统的稳定性； C: 组织文化可以使不同的组织相互区别开来； D: 组织文化可能扰乱正常的组织管理。
- 组织文化的稳定性是长期稳定的。
- 下列关于职业道德，正确说法的是() A: 职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象 B: 职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本 C: 职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步 D: 职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力
- （ ）是任何一个民族文化中不可或缺的一部分，是民族分野的重要标志，有助于维系社会的团结和稳定，有助于增强社会的内聚力。
- 人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（）。 A: 有助于组织人员稳定 B: 有助于减少组织的浪费 C: 有助于制订组织的发展前景 D: 有助于降低人力资本的开支 E: 有助于组织发展战略的制订