关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是 下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是 答案： 查看 举一反三 绩效反馈面谈的技巧包括 简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。（15分） 关于绩效反馈面淡的说法，错误的是。 A: 绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通的平台，使考核公开化\n B: 绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬\n C: 绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点\n D: 绩效反馈面谈中应避免对立和冲突 关于绩效反馈面谈的说法,正确的是 由于绩效反馈是一种面谈,因此()会影响到反馈的效果。 A: 面谈时间的长短 B: 说话的技巧 C: 说话的态度和礼貌 D: 面谈的氛围
