关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 企业的制度是管理者用以激励员工最有效的手段之一 企业的制度是管理者用以激励员工最有效的手段之一 答案： 查看 举一反三 企业最基本的激励手段是（） A: 制度激励 B: 目标激励 C: 感情激励 D: 劳动报酬激励 E: 员工持股计划 沟通是管理者激励下属，实现管理职能的手段。 激励是指管理者运用各种管理手段，激发员工的主动性和创造性，调动员工的积极性，使员工朝向组织的目标做出持久的努力过程。 人力资源管理者和部门扮演的角色包括（ ） A: 战略伙伴 B: 管理专家 C: 员工激励者 D: 变革推动者 管理者应注意树立自身的良好形象,成为有效激励员工的榜样（）
