关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 智慧职教: 在培训过程中通过跟班指导形式培训员工的是 智慧职教: 在培训过程中通过跟班指导形式培训员工的是 答案： 查看 举一反三 企业评估培训效果可以通过讲培训过的员工的业绩与未培训过的员工进行比较。 培训效果的评估最简单的方法是将培训过的员工的业绩与未经培训的员工进行比较。（ ） 培训效果的评估最简单的方法是将培训过的员工的业绩与未经培训的员工进行比较。（ ） A: 正确 B: 错误 智慧职教:用人单位拥有培训员工的义务。 员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（）和评估方法，检査和评定培训效果的活动过程。
